DISC 모델은 1928년 콜럼비아 대학교의 심리학과 교수인 윌리엄 몰튼 마스톤(William Moulton Marston)에 의해 처음으로 소개된 인간행동과 관련된 이론입니다.

Marston 박사에 의하며 인가은 환경을 어떻게 인식하고, 그 환경 속에서 자기 개인의 힘을 인식하는 방법에 따라 4가지 형태로 행동을 하게 된다고 합니다.

4가지의 행동형태는 주도형(Dominance), 사교형(Influence), 안정형(Steadiness), 신중형(Conscientiousness)으로, 오늘날 각각의 앞 글자를 따서 DISC 행동유형으로 부르고 있습니다.

DISC 행동유형검사는 개인의 성격 및 행동을 파악하는데 사용이 됩니다.

 주로 회사 조직 내에서 구성원들이 함께 활동을 함에 있어 서로의 행동유형을 파악하고 그에 따라 직무를 배정하며

조직능력을 향상시킬 수 있는 프로그램을 개발하는데 유용하게 쓰이고 있는데요,

최근에는 더 나아가 일반 성인과 청소년까지 범위를 넓혀 활용되고 있습니다.

행동유형을 단 한가지의 특성으로 단정지어 구분할 수는 없지만 대표적이고 전형적인 DISC 행동유형에 대해 알아보겠습니다.

앞서 말씀드린 것 처럼 인간의 행동유형을 한 가지로 단정할 수는 없습니다.

위의 4가지 유형뿐만 아니라 결과지향형(Di), 설득자형(Id), 조언자형(Si), 전문가형(dsc)등 다양한 행동유형이 존재합니다.

DISC 행동유형 검사를 통해 자신의 유형을 파악하기 위한 좋은 참고자료로 사용하시기 바랍니다 :)

감사합니다.

*Inference  -두산백과 "DISC 검사"                               

-http://aiselftest.com/disc/discinfo.html